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함께 배우고 더불어 성장하는 마을교육·학교자율시간 복잡하고 불확실한 미래 사회에 대응하여 학생의 삶과 앎을 연계하고 실천·성찰하는 과정에서 변화의 주도성을 가진 존재로 성장하기를 바라며 실천한 교사 중심의 마을교육을 담았다. 마을교육 경험과 가치를 더하고 교육과정 자율화와 분권화에 기초하여 2022 개정 교육과정 학교자율시간에 학생들이 마을을 이해하고, 문제를 탐구·해결해 가며 삶과 앎이 공존하는 학교자율시간 교육과정 체계와 교과를 제안했다.

이 책은 지방 재정론에 대해 다룬 이론서입니다. 지방 재정론의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성했습니다

"꿈을 꾸고 실천하시는 선생님들과의 꿈터뷰 시리즈. 삶의 하루하루를 켜켜이 쌓아가며 재미와 의미를 더해 가치 있는 삶을 살고 계신 선생님들을 만났습니다. 8분의 베테랑 선생님들, 본캐부터 부캐까지 수많은 아이템을 장착하고 계신, 찬란한 8분 선생님들의 스토리가 펼쳐집니다. 자기계발의 끝판왕이라 불리는 선생님들, 어떻게 그 많은 일들을 해내고 지금에 이르렀을까요? 궁금했습니다. 어떤 서사가 어떤 스토리가 선생님들의 삶을 역동적으로 만들었는지, 알

제2판 머리말 2023년 8월 이 책의 초판이 발간되고 나서 독자들로부터 분에 넘치는 호평을 받았다. 특히 2023년 2학기 서강대 일반대학원에 신설된 부동산학협동과정 수업 교재로 사용하면서 실무계에 종사하는 수강생들로부터도 호평을 받았다. 부동산개발사업과 부동산개발금융 전반을 아우르는 개론서 기능을 하고 있다는 평이었다. 저자로서는 이러한 관심과 성원에 진심으로 감사드린다. 개정판은 제1편 부동산개발사업 제3장의 주요 부동산개발사업의 종류와

AI, 5G+, IoT, 빅데이터 등 첨단 ICT 기술을 포괄하는 4차 산업혁명은 코로나19로 인해 경제 및 사회 전반에 융합되어 전면적으로 조명을 받고 있다. 특히, 4차 산업 혁명 특유의 초연 결과 초지능을 기존 산업과 5G, AI 및 빅데이터 기술과 결합하는 방식으로 구현하여 큰 영향력을 끼치고 있다. 디지털 생태계에서 데이터 중심의 조직으로의 혁신과 빅데이터 및 AI 기술의 활용은 기업 생존을 위한 필수 사항이 되었다. 특히, 데이터가

중소벤처기업부의 『중소기업 전략기술 로드맵 2023~2025: 디지털콘텐츠』는 〈AI 기반 시각 인식 및 생성 솔루션〉, 〈AI 기반 리소스제작 솔루션〉, 〈디지털 휴먼〉 등이 수록되어 있는 책이다

정보통신공사업법의 적용을 받는 공사의 질적인 향상과 공사비의 적정산정 및 시공 현대화를 위하여 각종사업의 설계에 대한 일반적인 방침을 제공하는데 있다. 국가, 지방자치단체 및 공공기관, 전기통신사업자(기간통신사업자, 부가통신사업자), 방송법에 의한 사업자(종합유선방송사업자, 전송망사업자, 중계유선방송사업자 등) 및 위 기관의 감독과 승인을 요하는 기관을 포함하여 발주처에서는 정보통신공사(유지보수 포함)에 본 표준품셈을 적용한다

사회주의 당의 선물이자 권력의 정점, 아파트 평양의 아파트가 어떤 의미이며, 어떤 상징인지를 살펴 이 책은 북한에서 아파트의 개념과 의미로부터 아파트와 생활 문화에 대한 내용을 총 5장으로 구성하여 소개한다. 1장은 북한 아파트 역사와 문화이다. 북한에서 아파트는 살림집의 일종이다. 살림집에는 ‘아빠트’, ‘문화주택’, ‘땅집’ 등이 있다. 아파트의 사전적 개념으로부터 문화주택과 아파트의 차이, 북한 주민에게 아파트는 도시에서의 생활, 성공을

『신 노사관계론』은 근로조건의 보장 및 차별시정을 찾아내는 22세기의 새로운 산업 평화적 노사관계 방향의 구현과 신노사관계의 이론 및 실제의 필요성에 따라 개정한 책이다. 제1장 노사관계의 본질에서부터 제15장 22세기 산업 평화적 신 노사관계 정립방향까지 신 노사관계론의 학문적 가치를 담았다.

『고용정책론』은 크게 2부로 구성되어 있다. 제1부는 ‘고용정책의 이론과 현실’이라는 제목 아래, 고용정책의 기초가 되는 사항을 5개 장으로 정리했다. 1부의 내용은 아직 충분한 연구와 논의가 진행되지 못한 주제가 많으며, 필자가 거칠게라도 문제 제기 차원에서 정리한 내용이 많이 포함되어 있다. 1장에서는 고용정책의 개념과 유형 및 대상을 세분화해서 살펴보고, 2장에서는 고용정책의 토대가 되는 법령, 예산, 조직, 전달체계를 다루고 있다. 3장

이 책은 노사관계에 대한 경영학적 접근은 전략론적 접근, 인적자원관리론적 접근, 조직이론적 접근, 조직문화론적 접근 등 다양한 시작에서 이루어지고 있는바, 이 책은 노사관계에 대한 경영학내의 여러 관점들을 포괄함으로써 기업경영을 위한 통합적 접근을 시도하고 있다.