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제1장 서론 1. 문제제기 2. 해결방안 3. 공무원 재임용제의 제안 사유 4. 제안 실천을 위해 필요한 조치들 5. 본문의 구성 제2장 공무원의 적정규모와 효율성에 대한 반성 1. 파킨슨 법칙 2. 선진국들의 패러다임 전환적 정부개혁 3. 한국의 공무원 수 4. 적정 공무원 수: 숫자보다 질이 더 중요하다 제3장 직업공무원제도의 역사적 의의와 21세기의 요청 1. 직업공무원제도 2. 직업공무원제도의 역사와 철학(개관) 3. 한국의 직업공무원제

“말보다 먼저 신뢰가 전해지는 시대, 왜 ‘30초 말하기’가 중요한가?” 선거는 말의 전쟁이지만, 유권자는 ‘내용’보다 ‘느낌’으로 후보를 판단한다. 인사 한마디, 첫 30초의 말머리에서 신뢰를 얻지 못하면 그 뒤의 정책도 귀에 들어오지 않는다. 이 책은 바로 그 첫 30초, 말의 골든타임에 신뢰를 각인시키는 스피치 전략을 중심으로 구성되었다. 후보자의 말은 정책 전달이 아닌 이미지 전쟁의 최전선이기 때문에, 비언어적 요소부터 구조적 설계, 감

인쇄물 한 장이 당락을 가를 수 있다. 공보물은 버려지고, 명함은 잊히고, 현수막은 무시당한다는 편견은 이제 버려야 한다. 유권자의 손에 쥐어지는 한 장의 종이가 후보자의 인상과 메시지를 각인시키고, 실전에서 표심을 움직이는 강력한 무기가 될 수 있기 때문이다. 이 책은 지방선거를 준비하는 후보자와 실무자를 위해, 공보물·명함·현수막 등 인쇄물 제작의 전 과정을 전략적으로 설계하는 방법을 안내한다. 단순한 홍보물이 아닌 설득의 도구로서 인쇄물을

행정법에서 길을 잃은 사람을 위한 안내서입니다.

형사소송법에서 길을 잃은 사람을 위한 안내서입니다.

형법에서 길을 잃은 사람을 위한 안내서입니다.

민사소송법에서 길을 잃은 사람을 위한 안내서입니다.

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감정은 우리 삶의 모든 순간을 지배한다. 실수는 반복되고, 후회는 익숙하며, 관계는 다시 망가진다. 우리는 늘 말한다. "왜 나는 똑같은 실수를 되풀이할까?" "이번에는 다를 줄 알았는데…" 이 책은 그 질문에 대한 명확한 답을 제시한다. 감정은 단순한 느낌이 아니라 **반복 가능한 알고리즘**이다. 우리가 알지 못한 채 실행하고 있는 **무의식적 행동 루프**는 감정이라는 신호를 통해 구조화되어 있다. 『나는 내 인생을 백테스트한다』는 심리학

서문: 위대한 지도자를 기다리며 “대통령도 사람이다. 대통령은 신도 아니고 초인도 아니다.” “그러나 국민은 초인의 향기라도 나는 대통령을 원한다.” “그렇다면 초인 같은 대통령의 자질은 무엇인가?” “노자는 도덕경에서 21가지 덕목을 제시한다.” 대한민국을 이끌어 갈 대통령은 어떤 자질을 갖춰야 할까요? 이 질문은 저에게 20년간 직업적 과제이자 관심사였습니다. 삼성의 글로벌 장학사업을 총괄하며 석·박사 과정의 대한민국 인재 1,000여 명을