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왜 성공한 스타트업은 실리콘밸리에 몰려 있을까? 유명 창업자에서부터 엔지니어, 디자이너, 마케터 그리고 벤처캐피털리스트까지 실리콘밸리의 숨은 주역들을 직접 인터뷰해 만든 무삭제판 실리콘밸리의 역사 오늘날 실리콘밸리를 모르는 사람은 거의 없다. 스티브 잡스, 마크 저커버그나 애플, 구글과 같은 실리콘밸리가 낳은 유명인사와 기업은 현대인에게 너무나 익숙하다. 더 나아가 이제 기술, 경제, 사업에 관심 있는 모든 사람에게 실리콘밸리에 대한 이해는 필

돈이 무엇인지 설명한다. 세계사의 여러 장면을 조명해 돈이 어떻게 만들어지고, 어떻게 발전해왔는지 알아본다. 지배자들은 돈의 제작에 개입해 주화라는 개념을 만들면서 시뇨리지를 챙기고, 지배자들의 더 큰 개입은 훗날 은행으로 발전한다. 천재 과학자 뉴턴은 영국의 금본위제를 도입하고 이는 산업혁명과 함께 유럽 전체가 금본위제를 도입하게 되는 시발점이 된다. 사실 영국의 금본위제는 우연과 실수의 산물이며 이는 중국과 유럽 사이의 무역 불균형에서 초래

<억대 연봉 헤드헌터의 정석>은 ‘아름다운 시장경제’를 꿈꾸는 헤드헌팅 CEO 신중진의 20년 업력과 노하우를 총망라한 헤드헌팅 실전 입문의 정석이다. 이 책은 저자 신중진이, 성공한 헤드헌팅 CEO로서 자신의 모든 지식과 노하우를 전수하는, 헤드헌팅 실전의 기본 입문서이다. 헤드헌팅 업무 전체 프로세스뿐 아니라 억대 연봉 헤드헌터의 비법을 전하며, 헤드헌터의 길에 들어선 모든 이들의 뜨거운 도전을 응원하는 저자의 열렬한 마음을 담아냈다. 왜

인공지능(AI) 시대, 계약의 복잡성을 돌파하는 가장 현명하고 실용적인 가이드! 계약서는 더이상 법률 전문가만의 영역이 아니다 더 안전하게, 더 유리하게, 성공적인 협상과 관계를 위한 계약서 작성과 검토를 위한 모든 것 기업인, 창업자, 비즈니스 매니저 계약에 관심 있는 모든 이의 필독서 복잡한 계약 실무를 쉽게, 정확하게! AI 기반 계약서 검토 완전 정복 · 독소 조항, 3단계로 끝낸다 유불리, 법률, 경영상 검토를 통해 숨겨진 계약의 함정

세계적 구루인 톰 피터스, 비즈니스 현장에서 익히고 배우고 가르쳤던 모든 통찰을 한 권에 담았다! “대부분의 비즈니스 전문가들은 모든 가치에 대해 동일한 주문을 걸지만, 톰 피터스라는 1인 브랜드는 여전히 자신을 재창조하고 있다.” _CNN 성장하고 싶은 경영인이라면 반드시 곁에 두고 읽어야 할 인사이트 노트 경영인들의 스승 톰 피터스와 그래픽 디자이너 낸시 그린의 만남 피터 드러커, 마이클 포터와 함께 세계 3대 구루 중 한 명으로 꼽히는 톰

“나의 목표는 돈이 아니라 생존이었다.” ‘따뜻한 철강맨’ 대한제강 고(故) 오완수 회장 자서전 이 책은 대한제강을 근 60년 동안 이끈 오완수 회장이 2012년까지 집필한 글을 모았다. 이듬해 봄에 출간하려 했으나 평생 공장만 보고 살아온 삶을 책으로 내기에 적합하지 않다는 오 회장의 뜻에 따라 타계 1주기에 맞추어 세상에 나왔다. 1939년 경상북도 의성에서 출생한 오완수 회장은 1965년 대한상사에 입사한 후, 1991년 대한제강 회장으로

16가지의 키워드를 통해 위드 코로나 시대에 접어들면서 달라진 라이프스타일의 변화 방향성을 탐색하고, 디지털 기반으로 변화되는 시대상과 마케팅에 대한 속 깊은 이야기를 들려준다. 이 책은 글로벌 광고마케팅 회사 이노션 인사이트그룹에서 근무하는 16인의 컨설턴트가 치열한 분석 끝에 내놓은 특별한 보고서로, 그저 변화하는 현상의 나열이 아닌 변화의 원인과 그 변화가 궁극적으로 가져올 마케팅 커뮤니케이션에서의 시사점과 활용 가치에 주안점을 둔다. 나

디자이너와 실무자를 위한 서비스 디자인 핵심 가이드 인간 중심의 ‘올바른’ 조건을 만들기 위한 서비스 디자인 보이지 않는 것들을 마주해야 할 모든 디자이너를 위하여! 디자인은 아이디어를 갖는 것 디자인은 새로운 관계를 정의하는 것 디자인은 아이디어를 시각화하고 소통하고 공유하는 것 디자인은 사람들에게 웰빙을 전달하는 것 서비스 디자인, 무형의 서비스를 디자인한다는 것 산업과 사회의 급속한 변화 속에서 디자인의 영역 또한 점차 확대되며 큰 변화를

브랜드 컨설턴트, 디자이너, 경영자가 읽어야 할 고전이자 필독서 "브랜드는 외형을 만드는 것이 아니라 영혼을 만들고, 그 영혼을 담을 수 있는 용기를 만들며, 이 용기가 소통하고 관계 맺을 수 있는 접점을 만드는 것이다. 이 책은 브랜딩을 통해 조직에 혁신을 일으키는 방법과, 이를 위해 디자인을 어떻게 활용해야 하는지를 말해준다." _「옮긴이 서문」에서 아바아카데미아(AVA Academia) 필독서 브랜드 주도 혁신 분야의 선구적인 책으로, 전

성공하는 브랜드는 X-factor가 있다! 최고의 브랜드 전략가가 제안하는, 브랜드 성공 인자 “시장의 변화, 시스템의 변화, 소비자의 변화… ‘관점point of view’이 아닌 ‘사고의 틀paradigm’을 바꿔야 거대하고 심층적인 변화의 본질을 파악하고 대처할 수 있다.” X팩터는 겉으로 명확히 드러나지는 않지만 성공에 필수적인 특별한 요소를 말한다. 브랜드 X팩터는 결국 ‘복잡하고 무질서한 시장의 숨겨진 질서를 밝히는 브랜드 전략’이다

인재의 자유로운 이동이 기업을 살리고 세계를 살린다! ‘세계에서 가장 명석한 학자 50인’에 선정된 오를리 로벨 교수가 전하는 창조와 혁신을 위한 인재경영 지침서 인재의 유출은 기업의 손실이 아닌 이익이다! 마이크로소프트 사의 인재들을 빼내간 구글. 그러나 현재 페이스북의 직원 다섯 명 중 한 명은 전직 구글 직원이다. 구글 경영진은 인재의 유출을 막기 위한 전략을 철저하게 세우고 있다. 코카콜라 내부에서 ‘머천다이즈 세븐 엑스’라는 콜라제조법