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“우리가 회의실에서, 메신저에서, 그리고 지하철에서 배운 건 일보다 ‘일하는 법’이었다.” 스타트업 13년 차 시니어 PO와 외국계 기업 주니어, 전혀 다른 배경의 두 직장인이 ‘조직의 언어’를 해독하며 버텨 온 기록. 누군가의 회의록, 누군가의 야근, 그리고 누군가의 퇴사 뒷이야기까지 이 책은 화려한 성공담이 아니라, 출근의 현실을 담았다. “출근은 단지 회사로 가는 발걸음이 아니라, 생존과 성장 사이를 오가는 우리의 하루였다.”

생각을 글로, 글을 삶으로 이어가는 시작 글쓰기는 자기 자신을 드러내고, 세상과 대화하며, 나를 새롭게 정의하는 과정이다. 『글쓰기, 누구나 해낼 수 있다』는 그 여정에 용기를 불어넣는 안내서다.

앞으로 인공지능과 인간의 자연지능 사이의 관계는 과연 어떻게 발전해 갈 것인가? 그동안 인간들만의 사회에서 필요했던 협력과 배려의 덕목은 인공지능에까지 확장되어야 한다. 인공지능으로부터 존중받는 사람, 인공지능과 다른 사람을 존중하는 사람이 함께 어우러져 살아가야 하는 시대가 열리고 있다. 인격의 기초를 형성하는 유아기부터 진정한 배움과 돌봄이 있는 공동체에서 자신을 존중하고 남을 존중하는 교육, 경쟁이 아닌 서로를 인정하는 교육이 필요하다.

면접은 답을 맞히는 자리가 아니라, WHY로 면접관을 움직이는 대화다 평범한 경험이 “경험포장” 하나로 연봉 앞자리를 바꾼다 ●●● 이 책으로 얻는 3가지 ●●● 준비시간 ‘절반 컷’ 1천 명 생존이들의 실전사례(레퍼런스)를 압축. 1분자기소개, 지원동기 등 핵심질문을 AI를 활용하여 하루 만에 완성! 나만의 스토리로 주도권 확보 2점대 학점, 비전공자, 34살, 저스펙도 생존했던 방법. 면접은 평가가 아니라 내가 이끄는 대화가 된다. 인생주도

행정기관과 국민 사이를 연결하는 메신저이자, 소통의 매개체인 국민기자의 모든 것! 대학생, 직장인, 프리랜서, 주부, 중장년층까지… 대외활동 국민기자를 꿈꾸는 이들을 위한 필독서

절망으로 포기하고 싶은 상황에서도 물러서지 않고 굳건히 앞으로 나아갈 수 있게 도와주는 당신만의 바이블 ‘패왕’이란 ‘만인지적’의 대명사 항우의 별칭이다. ‘만인지적’은 가히 혼자서 만 명(모든 사람)을 대적할 수 있을 정도의 강인한 무력, 정신력, 지략, 그리고 용맹함을 가진 사람을 뜻한다. 패왕의 바이블은 대업과 성공을 꿈꾸며 패왕의 길을 걷기로 다짐한 당신만의 특별한 지침서가 되어 줄 것이다! 현재보다 한 발짝 더 나아가기 위한 ‘동기부여

이 책은 그런 분들을 위해 쓰였습니다. 이제 우리는 생애의 후반기를 단순한 ‘중장년’이 아닌, 또 다른 성장과 꽃피움의 시간으로 재정의하고자 합니다. 『유비쿼터스 오늘이 ‘가장 젊은 날’』이 바로 그 여정의 나침반이 되기를 바랍니다. 이 책에는 우리와 같은 평범한 이들이 등장합니다. 다문화 아동을 위한 통역학교를 설립한 은퇴 통역사, 마을도서관에서 인문학 수업을 진행하는 명퇴 선생님, 시낭송 봉사로 인생을 노래하는 퇴직 공무원, 그리고 조용한

“읽고, 쓰고, 말하는 능력은 삶의 모든 가능성을 여는 열쇠입니다.” 국내 최초, L-CODE 모델을 기반으로 한 청년 맞춤 문해력 향상 가이드! 면접 말하기부터, 회의 커뮤니케이션, 비즈니스 문서 작성까지 문해력이 필요한 모든 순간을 위한 실천형 워크북 문해력이라고 하면 흔히 책을 많이 읽는 능력을 떠올립니다. 하지만 이 책에서 말하는 문해력은 훨씬 더 실용적이고, 현실적입니다. 어떤 말을 먼저 꺼낼지 고민되는 순간, 주어진 지시를 이해하지

행동관찰 일지를 참고하며 상담에 임하니 신규교사임에도 훨씬 차분하게 전후 상황을 들으며 제대로 조율할 수 있게 되었다. 이렇게 아이들을 깊이 이해하고 성장에 도움을 줄 수 있어 마음이 가볍다. (행동 관찰일지 쓰기 - 이성재 작가) “하루 30쪽, 작은 실천이 쌓여 내 삶을 단단하게 만들었다. 책은 내 삶의 균형을 되찾게 해준 도구였다.” (매일 30쪽 이상 읽고 기록하기 ? 하지은 작가) 생각을 밝게 하면 정말 세상이 밝아진다. 힘든 일 속에

심리학에서 메타인지(MetaCognition)란 용어가 있다. 이는 자신의 인지적 활동에 대한 지식과 조절을 의미하는 것으로 내가 무엇을 알고 모르는지에 대해 아는 것에서부터 자신이 모르는 부분을 보완하기 위한 계획과 그 계획의 실행 과정을 평가하는 것에 이르는 전반을 의미한다. 쉽게 말해 사고방식을 통제, 조절하는 정신적 과정을 말한다. 예시로 특정 사람들을 대할 때 자신의 편견을 인식하는 것, 동료와 껄끄러운 대화를 나누면서 점점 화가 나는

이 책은 단순한 조언서가 아니다. 경력 전환을 고민하는 이들에게, 내가 직접 경험한 현실과 통찰을 바탕으로 현실적인 길잡이가 되고자 집필하게 된 책이다. 나는 28년간 7개의 외국계 기업에서 인사 업무를 담당했고, 그중 16년은 임원으로서의 경력을 쌓았다. 마지막으로는 샤넬코리아에서 인사총괄 전무로 약 10년간 근무하며, 조직 내 리더십, 경영진 지원, 인재 개발을 총괄하였다. 이후 ‘가치’ 중심의 선택을 통해 기업을 떠나 제2의 인생을 시작하