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이솝 우화 01~10화 한글+영어 함께 읽기 교훈과 처세술 이솝 우화 시리즈 1. 원작자: 이솝 우화(Aesop’s Fables) 이솝 우화는 세계 문학에 큰 영향을 미쳤습니다. 이솝 우화는 다양한 문학 작품에 인용되었으며 교육 자료로도 활용되고 있습니다. 2. 현대 표준 영역판: 조지 파일러 타운센드(George Fyler Townsend) 번역본은 정확하고 유려한 문장으로 유명합니다. 타운센드의 이솝 우화 번역은 영국뿐만 아니라 전 세계에

정말 잘했어. 역시 당신이야. 당신하고 떨어져 있으면 왠지 허전해. 지나고 생각해보니 그때 당신 판단이 옳았어. 당신이 있어서 얼마나 안심이 되는지 몰라. 날마다 이 모든 일을 해줘서 정말 고마워. 나와 가장 가까운 친구가 누군지 알아? 바로 당신이야. 결혼을 다시 해야 한다면, 그때도 난 당신과 할 거야. 하루 종일 당신 생각한 거 알아? 당신은 듣고 싶은 말이 무엇인가요. 생각에 느낌표를 찍어보세요.

누구나 삶을 살아가는데 인간관계의 어려움이나 성가심에 대해 고민해 보지 않은 사람은 없을 것이다. 회사에서나 학교에서, 그리고 그 밖의 사회속에서 우리는 사람과 사람의 관계를 끊을 수는 없다. 이 책은 어떻게 하면 다른 사람과 친근해질 수 있으며 호감가는 인간관계를 구축할 수 있는가에 대한 평생의 과제를 이상적인 자기만의 방법으로 만들어낼 수 있도록 도와줄 것이다.

사회적 상호 작용, 의사소통, 공감능력을 발휘하는 것에 어려움을 느끼는 아스퍼거 증후군(Asperger's Syndrome, AS)과 관련된 국내외 각종 공개 자료, 관련 단체 홍보 자료, AS 자녀를 둔 부모들의 생생한 경험담 등을 바탕으로, 아스퍼거 증후군의 특성이 무엇이고, AS 자녀들을 양육하는 데 있어서 자녀를 어떻게 이해해야 하는지 알기 쉽게 정리해 보았습니다. 이 책을 통해, 아직까지 사회적인 인식이 부족하다고 할 수 있는 아스퍼거

쇼펜하우어는 세상을 객관적이고 냉철한 시선으로 바라보았다. 그는 우리에게 아름다움이 아닌 고통이 가득한 삶의 진실을 담담하게 이야기하고 있다. 그리고 살아가는 것은 환상이 아니며, 감정으로 해결되는 것이 아니라는 사실을 우리에게 제시해주고 있다. 이 책을 통해 많은 사람들이 나와 같은 고통을 겪고 있다는 사실을 통해 진정한 용기와 인내를 배우리라고 믿는다.

쇼펜하우어는 세상을 객관적이고 냉철한 시선으로 바라보았다. 그는 우리에게 아름다움이 아닌 고통이 가득한 삶의 진실을 담담하게 이야기하고 있다. 그리고 살아가는 것은 환상이 아니며, 감정으로 해결되는 것이 아니라는 사실을 우리에게 제시해주고 있다. 이 책을 통해 많은 사람들이 나와 같은 고통을 겪고 있다는 사실을 통해 진정한 용기와 인내를 배우리라고 믿는다.

모든 남성이 매력을 느끼는 여성의 '타입'은 없다. 남성의 선호도는 매우 다양할 수 있으며 개인적인 경험, 문화적, 사회적 규범, 성격과 기질의 개인적 차이 등 다양한 요인에 의해 영향을 받는다. 예를 들어, 어머니와 강한 관계를 가졌던 남성은 비슷한 성격의 여성에게 끌리거나, 특정한 신체적 속성을 중시하는 문화 속에서 자란 남성은 그러한 성격을 가진 여성에게 더 끌릴 수 있다. 어떤 남자들은 여자의 얼굴, 몸매, 또는 전체적인 외모와 같은 특

사랑은 인생에서 가장 찾고 소중히 여기는 경험 중 하나입니다. 첫 키스든, 손을 잡든, 의미 있는 포옹이든 사랑에 빠진 느낌은 독특하고 대체할 수 없는 것입니다. 하지만, 사랑을 찾는 것이 항상 쉬운 것은 아니며, 많은 사람들은 의미 있는 관계를 형성하기 위해 고군분투합니다. 사랑은 복잡하고 개인적인 경험이며, 많은 요소들이 누군가가 로맨틱한 관계를 형성할 수 있는지 여부에 영향을 미칠 수 있습니다. 그렇긴 하지만, 누군가가 사랑을 찾기 위해

‘자기 점검’으로 성공의 힘을 기르자. 시대는 달라지고 있다. 크나큰 경쟁없이 기업이 운영되는 시대에서 치열한 경쟁의 시대로 변하고 있다. 기업은 먹느냐 먹히느냐의 전쟁이고, 그 조직에 존재하는 사람들에게 추호의 도피나 방관도 허용되지 않는. 이와같이 변화의 물결은 날이 갈수록 심화되고 있다. 종래의 기업은 사원들을 일정한 틀에 끼워 맞추려 했고, 이에 순응하는 사람을 바람직한 사원으로 여겼다. 그러나 이것은 개성없는 평범한 사원만 양성하는 결

‘자기 점검’으로 성공의 힘을 기르자. 시대는 달라지고 있다. 크나큰 경쟁없이 기업이 운영되는 시대에서 치열한 경쟁의 시대로 변하고 있다. 기업은 먹느냐 먹히느냐의 전쟁이고, 그 조직에 존재하는 사람들에게 추호의 도피나 방관도 허용되지 않는. 이와같이 변화의 물결은 날이 갈수록 심화되고 있다. 종래의 기업은 사원들을 일정한 틀에 끼워 맞추려 했고, 이에 순응하는 사람을 바람직한 사원으로 여겼다. 그러나 이것은 개성없는 평범한 사원만 양성하는 결

‘자기 점검’으로 성공의 힘을 기르자. 시대는 달라지고 있다. 크나큰 경쟁없이 기업이 운영되는 시대에서 치열한 경쟁의 시대로 변하고 있다. 기업은 먹느냐 먹히느냐의 전쟁이고, 그 조직에 존재하는 사람들에게 추호의 도피나 방관도 허용되지 않는. 이와같이 변화의 물결은 날이 갈수록 심화되고 있다. 종래의 기업은 사원들을 일정한 틀에 끼워 맞추려 했고, 이에 순응하는 사람을 바람직한 사원으로 여겼다. 그러나 이것은 개성없는 평범한 사원만 양성하는 결