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“폴리아모리, 새로운 사랑이 오고 있다. 아직도 한명만 사랑할 것인가?” 우선 다음의 기사를 한번 읽어보자. 어쩌면 당신에게는 ‘폴리아모리’라는 것이 매우 색다른 개념으로 다가갈지도 모르겠다. 그러나 이것은 지금 현실 세계에서 벌어지고 있는 일이며, 또한 앞으로도 더욱 확산될 수 있는 일이다. 『 일부일처제를 지키지 않고 두 사람 이상을 동시에 사랑하는 소위 폴리아모리(polyamory)가 세상 밖으로 나오고 있다. 2016년 11월 18일 일

남자들은 결코 접근하기 힘든 여자 성격의 진실 남자와 여자는 참 많은 면에서 다르다. 근데 이게 남자들이 생각하는 것 이상으로, 그 상상을 넘어서 다르다는 게 문제이다. 특히 남자는 대부분 여자를 만날 때 “예쁘냐?”고만 물어보지 “성격 좋냐?”라고는 물어보지 않는다. 따라서 여자의 성격적 결함과 문제, 그 부정적인 영향은 외모에 가려지게 마련이다. 하지만 그 성격적 문제는 남자를 향해 독버섯이 되어 자라고 있다. 그 영향은 이제 장기간 연애를

정과 의리에 얽매였을 때, 우리가 얻게 되는 인생의 슬픈 결과들 사랑의 유효기간은 짧게는 1년, 길게는 2년이라고 말해진다. 과학자나 심리학자들 마다 약간씩은 다르지만 대개 이 정도의 기간이다. 자연의 관점에서 본다면 이 시기에 불타는 사랑을 하게해서 잠자리를 가능하게 만들고, 생명을 잉태시키기 위한 것이다. 그리고 이 시기가 지나면 사랑은 차갑게 식어버린다. 만약 지금 당신의 여친이나 남친이 사랑스러워 보이지 않는다고 자책할 필요는 없다. 다

도망가는 범인에게 ‘거기 서!’라고 외친다고 진짜 서겠는가? - 마음을 흔드는 가장 강력한 방법은 메시지를 던지는 것이다 안다. 지금 힘들고, 연락하고 싶고 그 남자가 다른 여자를 만나면 어떻게 하나, 그 애절한 마음 잘 느껴진다. 나 역시도 수차례 겪었던 일이고 또 앞으로도 겪을 수도 있다. 그러나 일단 모든 행동을 멈춰야 한다. 남자를 돌아오게 하는 것은 먼저 연락을 한다고 해서 되는 일이 절대로 아니거니와 그럴수록 남자는 더 헤어져야겠다는

학창시절에는 학업성적이 그리 뛰어나지 않았던 친구가 직장생활을 시작하고는 인정을 받으며 다른 친구들 보다 휠씬 더 성공하는 경우를 볼 수 있습니다. 회사는 일 잘하는 사람, 그래서 회사의 발전에 기여하는 사람을 원하며 회사가 원하는 사람이 회사에서 성공하는 것은 당연한 일일 것입니다. 회사는 물론 학력이나 경력이 좋고 외국어도 두 가지 정도 구사하는 등다양한 역량을 지닌 사람을 선호합니다. 하지만 이는 사람을 뽑을 때의 기준이지 정작 회사에서

경쟁력을 키워서 성공적인 커리어를 쌓아갈 수 있는 셀프 코칭 노하우 10가지 학창시절에는 학업 성적이 그리 뛰어나지 않았던 친구가 직장생활을 시작하고는 인정을 받으며 다른 친구들보다 훨씬 더 성공하는 경우를 볼 수 있다. 회사는 일 잘하는 사람, 그래서 회사의 발전에 기여하는 사람을 원하며, 회사가 원하는 사람이 회사에서 성공하는 것은 당연한 일일 것이다. 회사는 물론 학력이나 경력이 좋고 외국어도 두 가지 정도 구사하는 등 다양한 역량을 지닌

<인테크 성공전략>은 저자가 직장생활을 하면서 보고 듣거나 직접 체험한 사례들을 기반으로 쓴 것으로 현재 졸업을 앞둔 대학생이나 취업을 준비 중인 예비 직장인들에게 업무 외적인 것들에 대한 사전 정보를 담고 있다. 대다수 예비 직장인들은 직장에 대한 막연한 기대를 갖고 있을 것이다. 그중에 가장 큰 비중을 차지하는 건 바로 자신의 힘으로 돈을 벌 수 있다는 기대감이다. 누구나 아는 것처럼 회사라는 데는 일을 하면 그에 따른 대가를 제공한다. 참

지긋지긋한 논쟁에서 무참히 깨진 날, 이불 속에서야 근사한 아이디어가 떠올라 한숨 쉬고 있는가? 까칠까칠 뾰족한 갈등을 풀지 못해 가족이나 친구를 멀리하고 있지는 않은가? 비생산적인 갈등과 무의미한 언쟁의 굴레에서 벗어나는 새로운 기술!!! 『생산적 의견 대립』 1. 갈등에서 소통으로 이끌어가는 8가지 대화 기술 『생산적 의견 대립』 매일매일은 선택과 결정의 과정이다. N번방 사건, 코로나19 대처부터 ‘누가 오늘 아이를 돌볼 것인가’까지 수많

"· 전세계 19개국 판권 계약! 누적 50만 부 판매! 아마존 초장기 베스트셀러! · 40년간 글로벌 1% 관리자들에게 바이블처럼 읽힌 매니지먼트의 고전 ‘드디어 팀장이 되었다! 그런데 도대체 뭐부터 해야 하지?” 실무는 프로지만 관리는 아마추어인 당신을 위한 팀장학개론! 분명 팀원 시절 똑같이 능력을 인정받아 승진했을 텐데 누구는 리더십을 인정받으며 성과도 내는 팀장이 되고, 누구는 팀 관리는커녕 본인 업무마저 버거워 보이는 팀장이 된다.

“나는 더 이상 혼자 잘해주고 상처받지 않기로 했다!” 25년 경력 소통의 신(神)이 알려주는 인간관계의 중심을 다시 잡는 36가지 지침! 인생도 사람도 내 마음 같지 않을 때 읽는 책! “일도 인간관계도 내공이 있어야 제빛을 낸다!” 12만 유튜브 구독자들의 ‘랜선 멘토’ 유세미가 전하는 좋은 관계를 맺고 타인과의 적정 거리를 확보하는 비결! 우리는 늘 관계 때문에 고민하고 갈등한다. 나이가 들고 경험이 쌓여도 마찬가지다. 아무리 조심해도 타

“어떤 사람을 만나느냐에 따라 운의 흐름이 바뀐다!” 일, 사람, 관계가 술술 풀리는 자기관리법부터 막힌 운을 터 주는 사람을 알아보는 법까지! ★★ 1만 명의 분석 데이터를 토대로 한 날카롭고 명쾌한 해석! ★★ ★★ 관상학으로 인생을 변화시킨 15가지 사례 수록! ★★ ★★ 책 속 부록 ‘한눈에 알아보는 관상법’★★ ‘관계와 사람’이라는 인생 난제를 푸는 관상 경영학의 지혜! 사업의 운명이 새로 들인 회계팀 직원 하나로 휘청이기도 하고, 장