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성공한 이들의 비밀 큰 벳팅 대신 실험적인 리틀벳을 택하라 위대한 창조적 혁신가들이 처음부터 거창한 개념을 잡거나 프로젝트 전체를 미리 계획하여 최종 결과를 예측하는 대신 미래의 방향을 제시하는 작지만 혁신적인 실험들을 시도하여 의미 있는 성공을 이끌어냈음을 발견한 저자. 그는 이러한 방식을 '리틀 벳'이라 지칭하며 기존의 상투적인 계획과 분석적 사고의 족쇄에서 벗어나 열린 사고와 행동으로 예상치 못한 연관성을 찾고 귀중한 사실들을 간파할 수

3천 년을 이어온 최고의 처세의 서(書)! 중국에서 경영관리 분야의 유명한 경영학자인 저자가 인류 역사상 가장 오래된 처세서이자 철학서라 할 수 있는 ≪주역≫을 현대의 경영과 통섭하여 쓴 책이다. ‘경영의 신’이라 일컬어지는 마쓰시타 고노스케와 호암 이병철은 직원을 뽑을 때 ‘운이 있는 사람’을 뽑았다. 소프트뱅크의 손정의 역시 사업의 비결을 묻는 질문에 “운이 좋았다”라고 대답했다. 이처럼 큰 사업을 해본 사람일수록 운을 중요시한다. 그들은

‘강남 최고의 브랜드’, ‘타워팰리스 사람들의 전용 빵집’으로 알려진 김영모 과자점 외국 유명브랜드가 아니면 발붙이기 힘든 서울 강남. 이곳에 자신의 이름 하나로 승부수를 던진 이가 있다. 김영모 과자점의 대표 김영모. 수년 전 서초방송 케이블 TV에서 서초구민들을 대상으로 ‘서초구 하면 가장 먼저 떠오르는 것은 무엇인가?’ 하는 설문조사를 했을 때 많은 경쟁자들을 제치고 ‘김영모 과자점’이 1위로 꼽힌 바 있으며, 2000년 도곡동 타워팰리스

"진정한 힘은 자기내면의 엄정한 기준에서, 기본에서 나온다." CEO 안철수의 기업과 인생경영. 세상과의 대화법 너무 바빠서라도 소소한 약속 한 번쯤은 어겼을 거 아니냐는 질문에 주저 없이 "그런 적 없는데요"라고 말할 수 있는 사람. "회사의 핵심가치를 어기면 살아날 비즈니스 기회가 있다. 회사를 존속시키기 위해 핵심가치를 거스를 것인가, 아니면 소멸을 선택할 것인가" 하는 질문에, "기업이 스스로 정한 핵심가치를 어긴다면 회사가 생명을 이어

★ 대한민국 천만 직장인의 멘토 신수정 KT 부사장 강력 추천! ★★ 야후 주식회사 전 CEO 오자와 다카오 극찬, 70주 연속 아마존재팬 TOP 3 ★★★ 100여 개 기업, 5000명의 경영 인재를 발탁한 후 정리한 안목의 기술 ★★★★ 이곤젠더 파트너가 제시하는 인재를 꿰뚫어보는 지하 4층 역피라미드 사고의 틀 언제까지 직감 혹은 경험치로 사람을 채용할 것인가? 세계 최고의 헤드헌팅 기업 이곤젠더에서 배운 최고의 인재를 알아보는 기술 저명

클라우드를 넘어 인공지능 분야의 최고 기업으로 우뚝 선 마이크로소프트! 미래를 선도하는 기업의 심연에 자리한 최고경영자 사티아 나델라의 경영 철학! “먼저, 사람과 시장, 미래에 공감하라!” 위기에 빠진 기업의 ‘새로고침’ 전략! 한때 IT 업계의 거인으로 군림했지만 한계에 봉착해 성장이 멈춰버린 마이크로소프트. 이 책은 사티아 나델라라는 도전적이고 패기 넘치는 CEO의 주도하에 마이크로소프트가 클라우드 통합 서비스 점유율 세계 1위 기업으로

위대한 리더들은 무엇으로 변화를 넘어섰는가 하버드와 MIT 경영대학원 교수가 30년간 연구한 빌 게이츠, 앤디 그로브, 스티브 잡스의 흔들리지 않는 경영 원칙 위대한 전략가를 만드는 요인은 무엇일까? 뛰어난 리더는 무엇이 다른가? 경영 전략에 관한 세계적 권위자인 하버드대학교 경영대학원의 데이비드 요피 교수와 MIT 슬론 경영대학원의 마이클 쿠수마노 교수는 이러한 질문에 대한 답을 찾기 위해 1980년대 중반부터 연구를 진행해 왔다. 그리고 역

오롯이 자신을 길을 걸었던 위대한 패배자들에게 배우는 인생과 경영의 지혜 당신은 어떤 리더가 되길 꿈꾸는가? 30년간, 2000회 강연, 10만 리더들의 경영 구루, 유필화 교수가 해답 없는 시대를 헤쳐나가야 하는 이 땅의 리더들을 위해 인생의 성패를 떠나 오롯이 자신의 길을 걸었던 위대한 패배자 8인의 철학, 전략 그리고 그들의 삶을 동서양의 고전과 역사적 사건 등을 통해 재해석한다. 아테네의 파괴적 혁신가 테미스토클레스, 송의 마지막 방패

고전으로 내려오는 부자들의 비법서 아마존 분야 베스트셀러 최장기 1위 데일 카네기, 빌 클린턴, <시크릿> 론다 번의 인생을 바꾼 책! 대부분의 사람들이 부를 획득하기 위해 고민하고 노력하는 데 많은 시간을 할애한다. 그럼에도 부를 성취하는 데 실패하는 경우가 있는 반면 부를 성취하고 궁극적으로 더 나은 삶을 살아가는 사람들도 있다. 과연 부자가 되는 사람들은 무엇이 달랐던 걸까? 부의 숨겨진 비밀은 무엇일까? 100년에 걸쳐 부자들의 비법서로

인더스트리 4.0을 이끈 경영철학자 라인하르트 슈프렝어의 통찰과 비전! 4차 산업혁명의 충격이 전 세계를 뒤흔들고 있다. 몇몇 산업이 크게 요동치고 있는 가운데, 기존의 산업들은 어떤 방향으로 바뀌고 있는지 손에 잡히지 않는다. 여기는 실리콘밸리가 아니고 우리 회사는 IT 기업이 아닌 전통적인 산업에 속해 있다. 도대체 무엇부터 해야 할 것인가? 독일에서 가장 영향력 있는 경영 컨설턴트로 프랑크푸르트 증권거래소 상장 상위 100대 기업 대다수를

“물건을 팔지 않습니다. 우리는 설렘을 팝니다” 귤 주스 한 병 사겠다고 긴 줄을 서는 가게(신에히메), 빨리 먹고 일어나야 하는데도 모두가 행복한 식당(미래식당), 교통이 불편해도 손님이 알아서 찾아오는 호텔(트렁크호텔). 오프라인 시장은 끝났다고 하는 요즘, 여전히 사람들로 넘쳐나는 공간이 있다. 언뜻 어디서나 볼 수 있는 물건과 서비스를 판매하는 것 같지만, 소비자들이 열광하다 못해 ‘애정’하는 이들 공간의 공통점은 무엇일까? 한마디로 정