전체

나조차 날 잘 모를 때 있는 그대로의 나를 마주할 수 있게 해 주는 ‘자기이해 탐구생활’ ‘나다움’이 어떤 건지 잘 모를 때 ‘글쓰기’를 통해 나를 알아 가는 시간 ‘알고 있지만 생각해 보지 않은 것’ ‘언어화되지 않은 것에 대해 의식화하는 과정’ ‘나’를 탐색하는 과정만으로 여러분은 어제보다 오늘 한층 더 성장했을 것입니다. 지금 이대로 충분합니다.

조직문화, 비즈니스, 리더십, 커리어 코칭 등 다양한 분야의 코칭 실전 사례집 활발하게 코칭 활동을 하고 있는 16인의 전문코치들이 자신이 사용하는 코칭의 방법과 기술을 활용한 구체적 코칭 사례를 한 권의 책으로 발간한 것은 코칭계의 쾌거라 할 만하다. 그동안 코칭의 이론이나 방법론에 대한 책들은 많이 발간되었으나, 코칭 현장에서의 생생한 사례를 모은 순수 코칭사례집이란 점에서 그 의미가 더욱 크다. 코칭에 입문하고 싶은 사람들에게는 리더십,

혼돈과 불안의 시대. 우리는 어떻게 자신의 마음을 돌볼것인가? 무조건적인 긍정론과 단편적 위로가 아닌, 내면의 마음을 가꿈으로, 실제적 현실을 변화시킬 수 있는 마음과 삶의 연금술. ? 마음성형의 목표는 단순하다. 당신과 나를 포함한 모든 독자들을 모두 ‘평온함’으로 데려다 주는 것이다. 마음이 성형된 상태에서는 어떤 일, 어떤 사람, 어떤 환경에서도 우리는 빛이 날 수 있고, 행복할 수 있다. 지금도 진행 중이지만, 우리는 2020년 현재의

빈익빈 부익부, 벼랑으로 내몰리고 있는 보통사람들의 삶을 ‘건강’ ‘행복’ ‘자기혁신’으로 이끌어 줄 실용성공학 지침서! 보통사람들에게 하고 싶은 말 내가 먼저 변화해야, 소중한 가족도 변한다! 보통사람들의 삶의 모습들은 비슷하다. 오늘과 내일이 비슷한 삶을 살아간다. 좋게 보면 큰 변함이 없는 안정이지만 걱정스럽게 보면 답보적이고 순응적인 삶을 살아간다. 우리는 1년, 2년 시간이 흘러가면서 삶의 지혜와 비결을 축적해 나가며 희망을 향한 인생

조직이라는 날줄과 씨줄 위에 서 있는 우리, 행복한 삶을 위한 시간이어야 한다 조직 생활도 마찬가지이다. 조직 생활에도 오르막이 있고 내리막이 있을 것이다. 오르막에서는 숨 고를 시간이 필요하고, 내리막에서는 가속되는 속도를 조절하는 것이 필요하다. 그렇지 않으면 조직 생활에 과부하가 걸려서 내가 목적하는 곳에 도착하기가 어려워진다. 하지만 위험을 감수할 줄 알아야 목적지에 도착할 수 있는 것 아닌가? 천천히 가면 다른 경쟁자들과의 경쟁에서 어

“어떻게 해야 원하는 삶을 살아갈 수 있을까?” 무엇을 해야 삶의 ‘주인’이 돼서 행복하게 살 수 있는 걸까? 최근 이러한 인식 때문에 생겨난 트렌드가 있다. 바로 ‘퍼스널 브랜드’를 갖추는 것이다. 공무원 같은 평생 직장을 가졌다고 해도, 은퇴 이후 시간이 너무나도 길고 그동안 무슨 일이 생길지는 아무도 모른다. 따라서 퍼스널 브랜드를 갖추기 위해 나만의 무기를 만들어야 한다. 그 무기를 갖추는 데 가장 좋은 방법이 바로 생각설계다. 생각을

“역대 최악의 취업난 속에서 입사한 회사를 생계를 영위하는 수단으로만 만들 것인가? 발전과 성장의 場(장)으로 만들 것인가?” 저자의 오랜 고민과 깨달음을 통해 어떻게 회사생활의 단단한 기본기를 닦고, 능동적이고 주체적인 회사생활을 할 것인가에 대한 해답을, 실사례를 들어 선배가 설명해 주는 책이다._S전자 부장 지금보다 나은 회사 생활을 바라지 않을 직장인이 어디 있겠는가? 어렴풋이 알고 있던 직장인의 성공하는 습관을 어떻게 실행할 수 있는지

매출증가 없이 영업이익률 3배 증진시키는 FieldBook 관리운영방식의 변환을 통한 지속적 수익을 보장하는 내재력 이 책은 29년간의 ‘수익성/생산성 향상’ 컨설팅의 활동 중 수익성 향상 지원Project의 성공Key Process의 비밀을 풀어 놓았다. 이제 고도성장기의 관리운영방식은 종말을 고하고 있으며, 코로나19로 인한 시장의 저성장화는 제조업에게 기회이자 위기로 성장과 소멸의 양분화를 더욱 가속화시킬 것이다. 신 관리운영방식의 내재화

“행복은 고통이 없는 상태이다. 어떻게 하면 고통을 없애고 행복하게 살 수 있을까?” 정신의학을 비롯한 비선형 물리학, 뇌과학, 심리학, 진화인류학 등 과학적 시선에서 바라본 인생의 흔적에 관한 고찰

보이지 않는 것의 시대 그래요 이제 브랜드는 세계관을 갖는 인격, 즉 ‘Belief Creator’예요 소비자와 브랜드는 이제 한 세계관 안에서 살아가는 신념 공동체입니다

그래서 예측하지 못하기 때문에 기업 스스로가 끊임없이 변화 와 혁신을 주도하는 역할이 더욱 중요해지고 있다. 이러한 역할 은 결국 사람이 하는 일이기 때문에 경영자는 어떤 사람을 확보 하고, 어떻게 양성하여 유지시킬 것인가에 대해 많은 관심을 가 질 필요가 있다. 이 책은 지금과 같은 불확실한 위기의 시대에 경영자나 인사교 육 담당자가 자사의 HRD활동을 어디에 초점을 두고 전개해 나 갈 것인지에 관한 인사이트를 얻을 수 있는 다양한 현장의 경